Als je binnenkort op assessment moet kan ChatGPT je helpen om gerichte oefenvragen te maken voor bijvoorbeeld de onderdelen numeriek redeneren, verbaal redeneren, abstract redeneren of logisch denken.1. Numeriek Redeneren Oefen met vragen over grafieken, tabellen en...

𝟭. 𝗘𝗲𝗻 𝗼𝘃𝗲𝗿𝘁𝘂𝗶𝗴𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗺𝗼𝘁𝗶𝘃𝗮𝘁𝗶𝗲𝗯𝗿𝗶𝗲𝗳Een goed geschreven motivatiebrief die duidelijk maakt waarom je voor die specifieke functie en het bedrijf kiest, met concrete voorbeelden van relevante ervaring en motivatie.𝟮. 𝗘𝗲𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲𝗲𝗹 𝗲𝗻 𝗮𝗰𝘁𝘂𝗲𝗲𝗹 𝗟𝗶𝗻𝗸𝗲𝗱𝗜𝗻-𝗽𝗿𝗼𝗳𝗶𝗲𝗹Een...

Je hebt een sterke brief geschreven, een prachtig cv meegestuurd en je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Je bent op de afgesproken tijd bij het bedrijf, je ziet wel wat er tijdens het gesprek op je af komt. Een week later krijg je een brief waarin je...

De grootste angst van veel mensen tijdens het sollicitatiegesprek is dat ze niet weten wat er gevraagd gaat worden en wat ze moeten antwoorden. Tijdens onze gesprekstrainingen oefenen we daarmee, maar de belangrijkste tip is: zorg dat in het gesprek de vragen gesteld...

Sollicitatiegesprekken worden door veel mensen als lastig ervaren. Introverte mensen vinden het helemaal lastig; ze worden zenuwachtig van het idee dat ze zichzelf moeten verkopen tijdens het gesprek, terwijl ze juist niet graag in de spotlights staan en veel...

Boeken met een zelfbedachte modelnaam in de titel maken mij altijd een beetje huiverig. Vaak gaat het om oude wijn in holistisch gepunnikte nieuwe zakken, die weinig tot niets toevoegt.Maar los van de term “GunfactorVerhoger” is dit een heel interessant en nuttig...

In haar boek “Van doemscenario naar droombaan” voert auteur Birgit Smit je in 9 hoofdstukken mee naar een staat van vrij en positief denken, waarin je niet belemmerd wordt door emoties of overtuigingen. Dit klinkt te mooi om waar te zijn, was mijn eerste gedachte....

Waarom het zo belangrijk is een goed professioneel netwerk binnen en buiten de organisatie te hebben Gastcolumn van Ingrid Bannink Netwerken wordt vaak geassocieerd met geslijm en manipulatie. Ongetwijfeld ken jij ook mensen die alleen maar vragen hoe het met je gaat...

Er zijn twee soorten assessments: selectie en ontwikkelassessments. Een selectie assessment is bedoeld om te kijken of je voor een bepaalde functie waar je op gesolliciteerd hebt, geschikt bent. Een ontwikkelassessment is bedoeld om te kijken wat je sterke en zwakke...